Aplicador de vinil autoadesivo: quanto ganha e qual é o salário médio
A mediana do salário de admissão de aplicador de vinil autoadesivo no Brasil foi de R$ 2.010 por mês, e a média R$ 2.195,66. O cálculo usa 727 contratações com carteira assinada registradas em março de 2026 a agosto de 2026 nos microdados do Novo CAGED (Ministério do Trabalho e Emprego). O código da ocupação na CBO é 5231-20.
Salário mediano
R$ 2.010
metade ganha mais, metade menos
Salário médio
R$ 2.195,66
média aritmética
Faixa mais comum
R$ 1.670–R$ 2.510
metade das contratações
Amostra
727
contratações no período
Como o salário de aplicador de vinil autoadesivo se distribui
O que esses números dizem
- Jornada contratada média: 43,7 horas semanais.
- No ranking de salário mediano entre as 898 ocupações com amostra grande (mínimo de 500 contratações), esta ocupação está na posição 618. Veja as profissões que mais pagam.
- Movimentação no período: 804 admissões e 661 desligamentos, saldo de +143 vagas formais.
- Estado que mais contratou: São Paulo, com 168 admissões e mediana de R$ 2.375.
Antes de usar este número
Como ler este número
É salário de admissão, não salário de carreira
De onde vem o dado
Microdados do Novo CAGED, março de 2026 a agosto de 2026
Cuidado
Amostra pequena esconde o número, e isso é de propósito
O que fazer com isso
Compare com o piso da sua categoria
Quanto ganha um aplicador de vinil autoadesivo por estado
Estados com pelo menos 30 contratações no período. A mediana aparece só onde houve 100 contratações ou mais.
| Estado | Mediana | Média | Contratações |
|---|---|---|---|
| São Paulo (SP) | R$ 2.375 | R$ 2.575,00 | 168 |
| Rio de Janeiro (RJ) | — | R$ 1.925,40 | 94 |
| Paraná (PR) | — | R$ 2.521,63 | 55 |
| Santa Catarina (SC) | — | R$ 2.571,55 | 49 |
| Mato Grosso (MT) | — | R$ 2.027,93 | 48 |
| Minas gerais (MG) | — | R$ 2.073,82 | 47 |
| Rio Grande do Sul (RS) | — | R$ 2.466,60 | 31 |
Salário por escolaridade
Escolaridade declarada de quem foi contratado como aplicador de vinil autoadesivo no período. Serve como retrato do que o mercado exige na prática.
| Escolaridade | Salário médio | Contratações | Participação |
|---|---|---|---|
| Médio Incompleto | R$ 2.160,18 | 65 | 10,0% |
| Médio Completo | R$ 2.178,48 | 585 | 90,0% |
Salário por faixa de idade
O CAGED não registra anos de experiência. A idade de quem é contratado é a aproximação mais próxima disponível.
| Faixa de idade | Salário médio | Contratações |
|---|---|---|
| 18 a 24 anos | R$ 2.029,87 | 211 |
| 25 a 29 anos | R$ 2.231,59 | 147 |
| 30 a 39 anos | R$ 2.309,19 | 222 |
| 40 a 49 anos | R$ 2.257,09 | 100 |
Setores que mais contratam
Seção da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) do estabelecimento que contratou.
- Indústrias de Transformação: 414 contratações.
- Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas: 130 contratações.
- Atividades Administrativas e Serviços Complementares: 68 contratações.
- Construção: 55 contratações.
- Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas: 33 contratações.
- Informação e Comunicação: 14 contratações.
A ocupação na CBO
- Código CBO 2002
- 5231-20
- Título oficial
- Aplicador de vinil autoadesivo
- Família ocupacional
- 5231 — Família ocupacional 5231
O código CBO é usado na carteira de trabalho, no eSocial, na RAIS e no contrato de trabalho. Consulte a tabela CBO completa.
Como esse valor é calculado
Média e mediana do salário contratual de admissão declarado ao Novo CAGED. Consideradas apenas admissões (saldo +1) com salário informado em unidade mensal, excluindo contratos de jornada parcial, trabalho intermitente e aprendizes. Mediana e quartis calculados sobre histograma de faixas de R$ 20 (R$ 50 nos recortes por UF).
- É o salário de admissão: o valor combinado no momento da contratação. Quem já está na empresa há anos costuma ganhar mais.
- É valor bruto mensal, antes de INSS, imposto de renda e descontos, e sem adicionais variáveis (horas extras, comissões, insalubridade).
- Cobre apenas o emprego formal com carteira assinada (CLT) informado ao CAGED. Não inclui autônomos, MEI, servidores estatutários nem trabalho informal.
- Números só aparecem quando há pelo menos 30 admissões no recorte. Recortes menores ficam de fora para não publicar média sem base.
Perguntas frequentes
- Quanto ganha um aplicador de vinil autoadesivo?
- Na contratação, a mediana foi de R$ 2.010 por mês e a média R$ 2.195,66. Metade das 727 admissões registradas em março de 2026 a agosto de 2026 ficou entre R$ 1.670 e R$ 2.510. É valor bruto, no emprego formal com carteira assinada, segundo os microdados do Novo CAGED (MTE).
- Qual é o CBO de aplicador de vinil autoadesivo?
- O código da ocupação na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) é 5231-20, dentro da família ocupacional 5231 — Família ocupacional 5231.
- Em qual estado aplicador de vinil autoadesivo ganha mais?
- Entre os estados com amostra suficiente, Santa Catarina teve o maior salário de admissão: R$ 2.572 (49 contratações no período).
- Esse salário é líquido ou bruto?
- É o salário bruto mensal registrado no contrato, antes de INSS e imposto de renda, e sem horas extras, comissões, adicionais ou benefícios. O valor que cai na conta é menor.
Ocupações relacionadas
- Instalador de som e acessórios de veículos · R$ 1.950
- Instalador de cortinas e persianas, portas sanfonadas e boxe · R$ 2.110
- Estampador de placa de identificação veicular (epiv) · R$ 1.710
- Chaveiro · R$ 1.970
- Faxineiro · R$ 1.790
- Vendedor de comércio varejista · R$ 1.830
- Atendente de lojas e mercados · R$ 1.810
- Auxiliar nos serviços de alimentação · R$ 1.830
- Repositor de mercadorias · R$ 1.830
- Atendente de lanchonete · R$ 1.770
- Cozinheiro geral · R$ 1.930
- Porteiro de edifícios · R$ 2.030
Entendendo o salário de aplicador de vinil autoadesivo
O salário de aplicador de vinil autoadesivo está na média do mercado formal?
A mediana de R$ 2.010 paga a quem é contratado como aplicador de vinil autoadesivo fica a 3% da mediana nacional de admissão, de R$ 1.950, praticamente em linha com o mercado formal. Em outras palavras, o salário de entrada desta ocupação supera o de cerca de 53% das contratações formais do período, contando só as 1.921 ocupações da CBO com amostra suficiente para ter valor publicado. A mediana nacional citada aqui é aproximada: ela sai das medianas de cada ocupação, ponderadas pelo número de admissões de cada uma.
A média de R$ 2.195,66 fica pouco acima da mediana, o que é o padrão em salário: há sempre alguns contratos altos, e eles levantam um pouco a média. Para a pergunta "quanto eu ganharia", a mediana de R$ 2.010 continua sendo a referência mais honesta. A média nacional de admissão, para comparação, foi de R$ 2.395,67.
O que a faixa de R$ 1.670 a R$ 2.510 significa?
Metade das 727 contratações de aplicador de vinil autoadesivo do período ficou entre R$ 1.670 e R$ 2.510. Um quarto entrou ganhando menos de R$ 1.670 e um quarto, mais de R$ 2.510. A distância entre as duas pontas é de R$ 840 por mês, ou R$ 10.080 por ano — é esse intervalo, e não um número único, que descreve a realidade de quem está negociando salário.
A dispersão é moderada: o terceiro quartil é 1,5 vez o primeiro. Há espaço de negociação em torno da mediana de R$ 2.010, e a diferença normalmente vem do porte do empregador, da região e da experiência que o empregador reconhece no momento de contratar um aplicador de vinil autoadesivo.
Dá para trabalhar como aplicador de vinil autoadesivo sem faculdade?
A faculdade não é a porta de entrada: só 0,0% das admissões de aplicador de vinil autoadesivo foram de pessoas com ensino superior completo. O perfil mais frequente foi "Médio Completo", com 585 das 650 contratações classificadas, e o ensino médio completo respondeu por 90,0%.
A diferença de salário entre os níveis de escolaridade é pequena nesta ocupação: de R$ 2.160,18 com "Médio Incompleto" a R$ 2.178,48 com "Médio Completo". Estudar mais ajuda a entrar, mas quase não muda o salário de admissão de aplicador de vinil autoadesivo — ele é definido mais pelo posto do que pelo diploma. A CBO não exige diploma por si só: esta é a escolaridade observada nas contratações reais.
Em que setores um aplicador de vinil autoadesivo encontra vaga?
Pela seção da CNAE do estabelecimento que assinou o contrato, o setor que mais contratou aplicador de vinil autoadesivo foi "Indústrias de Transformação", com 414 admissões, ou 58,0% do total classificado. Somando os três primeiros — Indústrias de Transformação, Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas, Atividades Administrativas e Serviços Complementares — chega-se a 85,7% das contratações.
A distribuição por vários setores é uma boa notícia para quem procura vaga como aplicador de vinil autoadesivo: a ocupação não depende de um único ramo da economia e consegue migrar quando um setor esfria. A jornada contratada média foi de 43,7 horas por semana, praticamente o limite de 44 horas da CLT — ou seja, o valor desta página já é de jornada cheia.
O mercado de aplicador de vinil autoadesivo está abrindo vagas?
Entre março de 2026 a agosto de 2026, o Novo CAGED registrou 804 admissões e 661 desligamentos de aplicador de vinil autoadesivo, um saldo de +143 postos formais. O saldo positivo equivale a 17,8% das contratações do período: de cada cem pessoas contratadas, cerca de 18 ocuparam uma vaga nova, e o resto substituiu quem saiu.
Esse recorte é curto — seis competências, de 202603 a 202608 — e movimento não é estoque: 804 admissões não querem dizer que existam 804 pessoas trabalhando como aplicador de vinil autoadesivo no Brasil, porque uma mesma pessoa pode ter sido contratada mais de uma vez. No agregado de todas as ocupações, o período fechou com saldo de +750.420 postos formais, o que serve de pano de fundo para ler o número acima. Para estoque de empregados, a fonte é a RAIS.
Com que idade se entra na carreira de aplicador de vinil autoadesivo?
O CAGED não registra anos de experiência, e a idade de quem é contratado é a aproximação possível. Na faixa de 30 a 39 anos estão 32,6% das admissões de aplicador de vinil autoadesivo — é a idade típica de entrada nesta ocupação.
A diferença entre faixas de idade é pequena: de R$ 2.029,87 em 18 a 24 anos a R$ 2.309,19 em 30 a 39 anos. O salário de entrada de aplicador de vinil autoadesivo é definido pelo posto, e quase não premia tempo de estrada no momento da admissão.
Os termos que esta página usa
CBO
Classificação Brasileira de Ocupações: a tabela oficial que dá um código a cada ocupação do mercado de trabalho brasileiro. O código aparece na carteira de trabalho, no contrato, no eSocial e na RAIS, e é por ele que as estatísticas separam uma profissão da outra.
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), Portaria MTE nº 397/2002 — Ministério do Trabalho e Emprego.
Família ocupacional
Grupo de ocupações parecidas dentro da CBO, identificado pelos quatro primeiros dígitos do código. Serve para comparar uma ocupação com as suas vizinhas quando a amostra da ocupação isolada é pequena.
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), Portaria MTE nº 397/2002 — Ministério do Trabalho e Emprego.
CAGED
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Desde 2020, o Novo CAGED é montado a partir do eSocial e registra mês a mês cada admissão e cada desligamento do emprego formal, com salário, ocupação, município, escolaridade e jornada. É a fonte dos salários desta seção.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Admissão
A entrada de um trabalhador num emprego formal, declarada pelo empregador com o salário combinado no contrato. É o momento que o CAGED registra, e é por isso que o valor desta seção é salário de entrada, não a média de quem já tem anos de casa.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Saldo de empregos
Admissões menos desligamentos num período. Saldo positivo quer dizer que a ocupação abriu mais vagas formais do que fechou; saldo negativo, o contrário. É o indicador que os jornais chamam de "vagas criadas".
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Mediana
O valor que fica exatamente no meio quando se enfileiram todos os salários do menor para o maior: metade ganha mais, metade ganha menos. É mais confiável que a média para falar de salário, porque alguns contratos muito altos não a distorcem.
Média
A soma de todos os salários dividida pelo número de contratos. Quando há poucos salários muito altos, a média sobe e passa a descrever mal o caso típico — por isso publicamos a mediana ao lado dela.
Quartil
Cada um dos três cortes que dividem os salários em quatro partes iguais. O primeiro quartil (p25) é o valor abaixo do qual está um quarto das contratações; o terceiro (p75), o valor abaixo do qual estão três quartos. A distância entre eles mostra se os salários da ocupação são parecidos ou muito espalhados.
CNAE
Classificação Nacional de Atividades Econômicas: o código que diz o que a empresa faz, não o que o trabalhador faz. É por ela que se descobre quais setores contratam uma ocupação — comércio, saúde, construção, indústria.
Fonte: Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0) — IBGE / Comissão Nacional de Classificação (Concla).
Glossário de salários e mercado de trabalho — todos os 18 termos.
Fonte dos dados
- Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) — Novo CAGED, microdados não identificados de movimentações.
- Período de referência: março de 2026 a agosto de 2026 (competências 202603 a 202608).
- Data da coleta: 07/10/2026.
- Classificação das ocupações: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) — MTE, Portaria nº 397/2002: Relatório de Títulos (códigos, títulos e sinônimos) e tabela de domínio do layout oficial do Novo CAGED.
- Arquivos usados: CAGEDMOV202603.7z, CAGEDMOV202604.7z, CAGEDMOV202605.7z, CAGEDMOV202606.7z, CAGEDMOV202607.7z, CAGEDMOV202608.7z, em ftp://ftp.mtps.gov.br/pdet/microdados/NOVO CAGED/.
- Registros processados: 26.803.788 movimentações, das quais 12.235.632 admissões entraram no cálculo dos salários.
- Dados públicos do Governo Federal brasileiro. Atos oficiais não têm proteção autoral (Lei 9.610/1998, art. 8º, IV). Microdados divulgados sem identificação do trabalhador.
Conteúdo informativo. Os valores são salários contratuais declarados pelo empregador no ato da admissão e não representam o salário de toda a categoria nem o salário líquido.