Operador de sonda rotativa: quanto ganha e qual é o salário médio
A mediana do salário de admissão de operador de sonda rotativa no Brasil foi de R$ 2.250 por mês, e a média R$ 2.563,52. O cálculo usa 312 contratações com carteira assinada registradas em março de 2026 a agosto de 2026 nos microdados do Novo CAGED (Ministério do Trabalho e Emprego). O código da ocupação na CBO é 7113-10.
Salário mediano
R$ 2.250
metade ganha mais, metade menos
Salário médio
R$ 2.563,52
média aritmética
Faixa mais comum
R$ 1.850–R$ 3.010
metade das contratações
Amostra
312
contratações no período
Como o salário de operador de sonda rotativa se distribui
O que esses números dizem
- Jornada contratada média: 43,4 horas semanais.
- Movimentação no período: 343 admissões e 305 desligamentos, saldo de +38 vagas formais.
- Estado que mais contratou: São Paulo, com 71 admissões.
Antes de usar este número
Como ler este número
É salário de admissão, não salário de carreira
De onde vem o dado
Microdados do Novo CAGED, março de 2026 a agosto de 2026
Cuidado
Amostra pequena esconde o número, e isso é de propósito
O que fazer com isso
Compare com o piso da sua categoria
Quanto ganha um operador de sonda rotativa por estado
Estados com pelo menos 30 contratações no período. A mediana aparece só onde houve 100 contratações ou mais.
| Estado | Mediana | Média | Contratações |
|---|---|---|---|
| São Paulo (SP) | — | R$ 2.937,55 | 71 |
| Minas gerais (MG) | — | R$ 2.261,39 | 38 |
| Bahia (BA) | — | R$ 2.893,05 | 34 |
Salário por escolaridade
Escolaridade declarada de quem foi contratado como operador de sonda rotativa no período. Serve como retrato do que o mercado exige na prática.
| Escolaridade | Salário médio | Contratações | Participação |
|---|---|---|---|
| Fundamental Completo | R$ 2.807,34 | 30 | 12,4% |
| Médio Completo | R$ 2.497,16 | 212 | 87,6% |
Salário por faixa de idade
O CAGED não registra anos de experiência. A idade de quem é contratado é a aproximação mais próxima disponível.
| Faixa de idade | Salário médio | Contratações |
|---|---|---|
| 18 a 24 anos | R$ 2.046,41 | 62 |
| 25 a 29 anos | R$ 2.271,39 | 53 |
| 30 a 39 anos | R$ 2.586,43 | 108 |
| 40 a 49 anos | R$ 2.779,77 | 52 |
| 50 anos ou mais | R$ 3.522,76 | 36 |
Setores que mais contratam
Seção da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) do estabelecimento que contratou.
- Construção: 177 contratações.
- Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas: 66 contratações.
- Atividades Administrativas e Serviços Complementares: 26 contratações.
- Indústrias de Transformação: 24 contratações.
- Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas: 5 contratações.
- Indústrias Extrativas: 4 contratações.
A ocupação na CBO
- Código CBO 2002
- 7113-10
- Título oficial
- Operador de sonda rotativa
- Família ocupacional
- 7113 — Trabalhadores da Extração de Minerais Líquidos e Gasosos
O código CBO é usado na carteira de trabalho, no eSocial, na RAIS e no contrato de trabalho. Consulte a tabela CBO completa.
Outros nomes para operador de sonda rotativa
A CBO registra estes sinônimos para o código 7113-10. Cargos com esses nomes costumam ser classificados na mesma ocupação.
- Sondador de poços tubulares e sistemas rotativos
Como esse valor é calculado
Média e mediana do salário contratual de admissão declarado ao Novo CAGED. Consideradas apenas admissões (saldo +1) com salário informado em unidade mensal, excluindo contratos de jornada parcial, trabalho intermitente e aprendizes. Mediana e quartis calculados sobre histograma de faixas de R$ 20 (R$ 50 nos recortes por UF).
- É o salário de admissão: o valor combinado no momento da contratação. Quem já está na empresa há anos costuma ganhar mais.
- É valor bruto mensal, antes de INSS, imposto de renda e descontos, e sem adicionais variáveis (horas extras, comissões, insalubridade).
- Cobre apenas o emprego formal com carteira assinada (CLT) informado ao CAGED. Não inclui autônomos, MEI, servidores estatutários nem trabalho informal.
- Números só aparecem quando há pelo menos 30 admissões no recorte. Recortes menores ficam de fora para não publicar média sem base.
Perguntas frequentes
- Quanto ganha um operador de sonda rotativa?
- Na contratação, a mediana foi de R$ 2.250 por mês e a média R$ 2.563,52. Metade das 312 admissões registradas em março de 2026 a agosto de 2026 ficou entre R$ 1.850 e R$ 3.010. É valor bruto, no emprego formal com carteira assinada, segundo os microdados do Novo CAGED (MTE).
- Qual é o CBO de operador de sonda rotativa?
- O código da ocupação na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) é 7113-10, dentro da família ocupacional 7113 — Trabalhadores da Extração de Minerais Líquidos e Gasosos.
- Em qual estado operador de sonda rotativa ganha mais?
- Entre os estados com amostra suficiente, São Paulo teve o maior salário de admissão: R$ 2.938 (71 contratações no período).
- Esse salário é líquido ou bruto?
- É o salário bruto mensal registrado no contrato, antes de INSS e imposto de renda, e sem horas extras, comissões, adicionais ou benefícios. O valor que cai na conta é menor.
Ocupações relacionadas
- Sondador de poços (exceto de petróleo e gás) · R$ 2.210
- Operador de sonda de percussão · R$ 1.950
- Plataformista (petróleo) · R$ 1.870
- Sondador (poços de petróleo e gás) · R$ 2.870
- Torrista (petróleo) · R$ 2.330
- Alimentador de linha de produção · R$ 2.010
- Servente de obras · R$ 1.770
- Motorista de caminhão (rotas regionais e internacionais) · R$ 2.770
- Pedreiro · R$ 2.610
- Ajudante de motorista · R$ 1.830
- Embalador, a mão · R$ 1.810
- Carregador (armazém) · R$ 2.010
Entendendo o salário de operador de sonda rotativa
Quanto um operador de sonda rotativa ganha acima da mediana do país?
A mediana de R$ 2.250 paga a quem é contratado como operador de sonda rotativa fica 15% acima da mediana nacional de admissão, de R$ 1.950. Em outras palavras, o salário de entrada desta ocupação supera o de cerca de 76% das contratações formais do período, contando só as 1.921 ocupações da CBO com amostra suficiente para ter valor publicado. A mediana nacional citada aqui é aproximada: ela sai das medianas de cada ocupação, ponderadas pelo número de admissões de cada uma.
A média de R$ 2.563,52 está 14% acima da mediana, e essa distância é informativa: significa que há contratos de operador de sonda rotativa bem acima do padrão puxando a média para cima. Para estimar o que você provavelmente receberia numa contratação, a mediana é o número certo.
Por que o salário de operador de sonda rotativa varia tanto de um contrato para o outro?
Metade das 312 contratações de operador de sonda rotativa do período ficou entre R$ 1.850 e R$ 3.010. Um quarto entrou ganhando menos de R$ 1.850 e um quarto, mais de R$ 3.010. A distância entre as duas pontas é de R$ 1.160 por mês, ou R$ 13.920 por ano — é esse intervalo, e não um número único, que descreve a realidade de quem está negociando salário.
O terceiro quartil é 1,6 vezes o primeiro, uma dispersão alta. Na prática, o mesmo título de operador de sonda rotativa está sendo usado para contratos muito diferentes: porte da empresa, região, jornada, especialização e tempo de formação separam as pontas. Vale conferir a tabela por estado e por escolaridade antes de usar qualquer média como parâmetro.
Dá para trabalhar como operador de sonda rotativa sem faculdade?
A faculdade não é a porta de entrada: só 0,0% das admissões de operador de sonda rotativa foram de pessoas com ensino superior completo. O perfil mais frequente foi "Médio Completo", com 212 das 242 contratações classificadas, e o ensino médio completo respondeu por 87,6%.
A diferença de salário entre os níveis de escolaridade é pequena nesta ocupação: de R$ 2.497,16 com "Médio Completo" a R$ 2.807,34 com "Fundamental Completo". Estudar mais ajuda a entrar, mas quase não muda o salário de admissão de operador de sonda rotativa — ele é definido mais pelo posto do que pelo diploma. A CBO não exige diploma por si só: esta é a escolaridade observada nas contratações reais.
Em que setores um operador de sonda rotativa encontra vaga?
Pela seção da CNAE do estabelecimento que assinou o contrato, o setor que mais contratou operador de sonda rotativa foi "Construção", com 177 admissões, ou 58,6% do total classificado. Somando os três primeiros — Construção, Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas, Atividades Administrativas e Serviços Complementares — chega-se a 89,1% das contratações.
A distribuição por vários setores é uma boa notícia para quem procura vaga como operador de sonda rotativa: a ocupação não depende de um único ramo da economia e consegue migrar quando um setor esfria. A jornada contratada média foi de 43,4 horas por semana, abaixo do limite de 44 horas da CLT, o que ajuda a explicar um salário mensal menor sem que a hora seja mais barata.
O mercado de operador de sonda rotativa está abrindo vagas?
Entre março de 2026 a agosto de 2026, o Novo CAGED registrou 343 admissões e 305 desligamentos de operador de sonda rotativa, um saldo de +38 postos formais. O saldo positivo equivale a 11,1% das contratações do período: de cada cem pessoas contratadas, cerca de 11 ocuparam uma vaga nova, e o resto substituiu quem saiu.
Esse recorte é curto — seis competências, de 202603 a 202608 — e movimento não é estoque: 343 admissões não querem dizer que existam 343 pessoas trabalhando como operador de sonda rotativa no Brasil, porque uma mesma pessoa pode ter sido contratada mais de uma vez. No agregado de todas as ocupações, o período fechou com saldo de +750.420 postos formais, o que serve de pano de fundo para ler o número acima. Para estoque de empregados, a fonte é a RAIS.
Com que idade se entra na carreira de operador de sonda rotativa?
O CAGED não registra anos de experiência, e a idade de quem é contratado é a aproximação possível. Na faixa de 30 a 39 anos estão 34,7% das admissões de operador de sonda rotativa — é a idade típica de entrada nesta ocupação.
A idade pesa no valor: 50 anos ou mais entrou com média de R$ 3.522,76 e 18 a 24 anos, com R$ 2.046,41 — 72% de diferença. Em ocupações assim, experiência reconhecida vale salário na hora da contratação.
Os termos que esta página usa
CBO
Classificação Brasileira de Ocupações: a tabela oficial que dá um código a cada ocupação do mercado de trabalho brasileiro. O código aparece na carteira de trabalho, no contrato, no eSocial e na RAIS, e é por ele que as estatísticas separam uma profissão da outra.
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), Portaria MTE nº 397/2002 — Ministério do Trabalho e Emprego.
CAGED
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Desde 2020, o Novo CAGED é montado a partir do eSocial e registra mês a mês cada admissão e cada desligamento do emprego formal, com salário, ocupação, município, escolaridade e jornada. É a fonte dos salários desta seção.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Admissão
A entrada de um trabalhador num emprego formal, declarada pelo empregador com o salário combinado no contrato. É o momento que o CAGED registra, e é por isso que o valor desta seção é salário de entrada, não a média de quem já tem anos de casa.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Saldo de empregos
Admissões menos desligamentos num período. Saldo positivo quer dizer que a ocupação abriu mais vagas formais do que fechou; saldo negativo, o contrário. É o indicador que os jornais chamam de "vagas criadas".
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Mediana
O valor que fica exatamente no meio quando se enfileiram todos os salários do menor para o maior: metade ganha mais, metade ganha menos. É mais confiável que a média para falar de salário, porque alguns contratos muito altos não a distorcem.
Média
A soma de todos os salários dividida pelo número de contratos. Quando há poucos salários muito altos, a média sobe e passa a descrever mal o caso típico — por isso publicamos a mediana ao lado dela.
Quartil
Cada um dos três cortes que dividem os salários em quatro partes iguais. O primeiro quartil (p25) é o valor abaixo do qual está um quarto das contratações; o terceiro (p75), o valor abaixo do qual estão três quartos. A distância entre eles mostra se os salários da ocupação são parecidos ou muito espalhados.
Jornada contratada
As horas semanais escritas no contrato de trabalho. A CLT fixa o limite geral em 44 horas por semana, e há jornadas menores por lei ou convenção. Como salários de jornadas diferentes não são comparáveis, usamos a jornada média para situar o valor.
Fonte: Consolidação das Leis do Trabalho — Decreto-Lei nº 5.452/1943 — Presidência da República (Planalto).
CNAE
Classificação Nacional de Atividades Econômicas: o código que diz o que a empresa faz, não o que o trabalhador faz. É por ela que se descobre quais setores contratam uma ocupação — comércio, saúde, construção, indústria.
Fonte: Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0) — IBGE / Comissão Nacional de Classificação (Concla).
Glossário de salários e mercado de trabalho — todos os 18 termos.
Fonte dos dados
- Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) — Novo CAGED, microdados não identificados de movimentações.
- Período de referência: março de 2026 a agosto de 2026 (competências 202603 a 202608).
- Data da coleta: 07/10/2026.
- Classificação das ocupações: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) — MTE, Portaria nº 397/2002: Relatório de Títulos (códigos, títulos e sinônimos) e tabela de domínio do layout oficial do Novo CAGED.
- Arquivos usados: CAGEDMOV202603.7z, CAGEDMOV202604.7z, CAGEDMOV202605.7z, CAGEDMOV202606.7z, CAGEDMOV202607.7z, CAGEDMOV202608.7z, em ftp://ftp.mtps.gov.br/pdet/microdados/NOVO CAGED/.
- Registros processados: 26.803.788 movimentações, das quais 12.235.632 admissões entraram no cálculo dos salários.
- Dados públicos do Governo Federal brasileiro. Atos oficiais não têm proteção autoral (Lei 9.610/1998, art. 8º, IV). Microdados divulgados sem identificação do trabalhador.
Conteúdo informativo. Os valores são salários contratuais declarados pelo empregador no ato da admissão e não representam o salário de toda a categoria nem o salário líquido.