Contínuo: quanto ganha e qual é o salário médio
A mediana do salário de admissão de contínuo no Brasil foi de R$ 1.710 por mês, e a média R$ 1.788,71. O cálculo usa 18.563 contratações com carteira assinada registradas em março de 2026 a agosto de 2026 nos microdados do Novo CAGED (Ministério do Trabalho e Emprego). O código da ocupação na CBO é 4122-05.
Salário mediano
R$ 1.710
metade ganha mais, metade menos
Salário médio
R$ 1.788,71
média aritmética
Faixa mais comum
R$ 1.630–R$ 1.890
metade das contratações
Amostra
18.563
contratações no período
Como o salário de contínuo se distribui
O que esses números dizem
- Jornada contratada média: 42,9 horas semanais.
- No ranking de salário mediano entre as 898 ocupações com amostra grande (mínimo de 500 contratações), esta ocupação está na posição 860. Veja as profissões que mais pagam.
- Movimentação no período: 21.228 admissões e 19.996 desligamentos, saldo de +1.232 vagas formais.
- Estado que mais contratou: São Paulo, com 4.513 admissões e mediana de R$ 1.875.
Antes de usar este número
Como ler este número
É salário de admissão, não salário de carreira
De onde vem o dado
Microdados do Novo CAGED, março de 2026 a agosto de 2026
Cuidado
Amostra pequena esconde o número, e isso é de propósito
O que fazer com isso
Compare com o piso da sua categoria
Quanto ganha um contínuo por estado
Estados com pelo menos 30 contratações no período. A mediana aparece só onde houve 100 contratações ou mais.
| Estado | Mediana | Média | Contratações |
|---|---|---|---|
| São Paulo (SP) | R$ 1.875 | R$ 1.942,06 | 4.513 |
| Minas gerais (MG) | R$ 1.675 | R$ 1.694,44 | 2.351 |
| Rio de Janeiro (RJ) | R$ 1.725 | R$ 1.775,75 | 1.495 |
| Pará (PA) | R$ 1.625 | R$ 1.718,21 | 1.335 |
| Goiás (GO) | R$ 1.725 | R$ 1.806,88 | 871 |
| Bahia (BA) | R$ 1.625 | R$ 1.674,79 | 866 |
| Pernambuco (PE) | R$ 1.625 | R$ 1.641,13 | 838 |
| Maranhão (MA) | R$ 1.625 | R$ 1.676,97 | 821 |
| Paraná (PR) | R$ 1.875 | R$ 1.849,19 | 818 |
| Distrito Federal (DF) | R$ 1.725 | R$ 1.831,46 | 544 |
| Mato Grosso (MT) | R$ 1.675 | R$ 1.784,26 | 506 |
| Piauí (PI) | R$ 1.625 | R$ 1.653,10 | 391 |
| Ceará (CE) | R$ 1.675 | R$ 1.696,77 | 387 |
| Rio Grande do Sul (RS) | R$ 1.875 | R$ 1.847,57 | 337 |
| Santa Catarina (SC) | R$ 2.025 | R$ 1.957,08 | 331 |
| Tocantins (TO) | R$ 1.675 | R$ 1.789,79 | 329 |
| Mato Grosso do Sul (MS) | R$ 1.825 | R$ 1.867,61 | 265 |
| Espírito Santo (ES) | R$ 1.675 | R$ 1.759,05 | 264 |
| Rondônia (RO) | R$ 1.775 | R$ 1.767,98 | 243 |
| Paraíba (PB) | R$ 1.625 | R$ 1.660,21 | 227 |
| Alagoas (AL) | R$ 1.675 | R$ 1.693,44 | 219 |
| Rio Grande do Norte (RN) | R$ 1.675 | R$ 1.673,98 | 170 |
| Amazonas (AM) | R$ 1.625 | R$ 1.685,08 | 160 |
| Roraima (RR) | — | R$ 1.668,63 | 86 |
| Acre (AC) | — | R$ 1.657,53 | 73 |
| Sergipe (SE) | — | R$ 1.643,05 | 59 |
| Amapá (AP) | — | R$ 1.626,50 | 56 |
Salário por escolaridade
Escolaridade declarada de quem foi contratado como contínuo no período. Serve como retrato do que o mercado exige na prática.
| Escolaridade | Salário médio | Contratações | Participação |
|---|---|---|---|
| Analfabeto | R$ 1.812,63 | 45 | 0,2% |
| Até 5ª Incompleto | R$ 1.788,98 | 148 | 0,8% |
| 5ª Completo Fundamental | R$ 1.825,45 | 152 | 0,8% |
| 6ª a 9ª Fundamental | R$ 1.754,63 | 539 | 2,9% |
| Fundamental Completo | R$ 1.782,03 | 1.022 | 5,5% |
| Médio Incompleto | R$ 1.657,84 | 1.697 | 9,1% |
| Médio Completo | R$ 1.798,17 | 13.898 | 74,9% |
| Superior Incompleto | R$ 1.818,47 | 561 | 3,0% |
| Superior Completo | R$ 1.977,24 | 487 | 2,6% |
Salário por faixa de idade
O CAGED não registra anos de experiência. A idade de quem é contratado é a aproximação mais próxima disponível.
| Faixa de idade | Salário médio | Contratações |
|---|---|---|
| Até 17 anos | R$ 1.523,69 | 1.001 |
| 18 a 24 anos | R$ 1.792,16 | 6.816 |
| 25 a 29 anos | R$ 1.819,36 | 3.010 |
| 30 a 39 anos | R$ 1.821,02 | 3.791 |
| 40 a 49 anos | R$ 1.801,11 | 2.472 |
| 50 anos ou mais | R$ 1.793,82 | 1.388 |
Homens e mulheres
Entre as contratações do período, homens entraram com salário médio de R$ 1.805,53 (12.473 admissões) e mulheres com R$ 1.754,25 (6.090 admissões), uma diferença de 2,9% a favor dos homens.
Setores que mais contratam
Seção da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) do estabelecimento que contratou.
- Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas: 5.376 contratações.
- Atividades Administrativas e Serviços Complementares: 4.835 contratações.
- Alojamento e Alimentação: 1.724 contratações.
- Indústrias de Transformação: 1.177 contratações.
- Saúde Humana e Serviços Sociais: 1.146 contratações.
- Atividades Profissionais, Científicas e Técnicas: 853 contratações.
A ocupação na CBO
- Código CBO 2002
- 4122-05
- Título oficial
- Contínuo
- Família ocupacional
- 4122 — Contínuos
- Grande grupo
- Trabalhadores de serviços administrativos
O código CBO é usado na carteira de trabalho, no eSocial, na RAIS e no contrato de trabalho. Consulte a tabela CBO completa.
Outros nomes para contínuo
A CBO registra estes sinônimos para o código 4122-05. Cargos com esses nomes costumam ser classificados na mesma ocupação.
- Chasquil
- Estafeta
- Mensageiro
- Mensageiro externo
- Mensageiro interno
- Office-boy
Como esse valor é calculado
Média e mediana do salário contratual de admissão declarado ao Novo CAGED. Consideradas apenas admissões (saldo +1) com salário informado em unidade mensal, excluindo contratos de jornada parcial, trabalho intermitente e aprendizes. Mediana e quartis calculados sobre histograma de faixas de R$ 20 (R$ 50 nos recortes por UF).
- É o salário de admissão: o valor combinado no momento da contratação. Quem já está na empresa há anos costuma ganhar mais.
- É valor bruto mensal, antes de INSS, imposto de renda e descontos, e sem adicionais variáveis (horas extras, comissões, insalubridade).
- Cobre apenas o emprego formal com carteira assinada (CLT) informado ao CAGED. Não inclui autônomos, MEI, servidores estatutários nem trabalho informal.
- Números só aparecem quando há pelo menos 30 admissões no recorte. Recortes menores ficam de fora para não publicar média sem base.
Perguntas frequentes
- Quanto ganha um contínuo?
- Na contratação, a mediana foi de R$ 1.710 por mês e a média R$ 1.788,71. Metade das 18.563 admissões registradas em março de 2026 a agosto de 2026 ficou entre R$ 1.630 e R$ 1.890. É valor bruto, no emprego formal com carteira assinada, segundo os microdados do Novo CAGED (MTE).
- Qual é o CBO de contínuo?
- O código da ocupação na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) é 4122-05, dentro da família ocupacional 4122 — Contínuos.
- Em qual estado contínuo ganha mais?
- Entre os estados com amostra suficiente, Santa Catarina teve o maior salário de admissão: R$ 2.025 (331 contratações no período).
- Precisa de faculdade para ser contínuo?
- Entre as pessoas contratadas no período, 2,6% tinham ensino superior completo ou mais e 74,9% tinham ensino médio completo. A CBO não exige diploma por si só; a escolaridade acima é a observada nas contratações reais.
- Esse salário é líquido ou bruto?
- É o salário bruto mensal registrado no contrato, antes de INSS e imposto de renda, e sem horas extras, comissões, adicionais ou benefícios. O valor que cai na conta é menor.
Ocupações relacionadas
- Operador de caixa · R$ 1.830
- Auxiliar de logistica · R$ 2.030
- Assistente administrativo · R$ 2.210
- Auxiliar de escritório · R$ 1.950
- Recepcionista, em geral · R$ 1.810
- Almoxarife · R$ 2.110
- Operador de telemarketing ativo e receptivo · R$ 1.630
- Armazenista · R$ 1.930
- Estoquista · R$ 1.970
- Auxiliar de contabilidade · R$ 2.350
- Expedidor de mercadorias · R$ 2.090
- Supervisor administrativo · R$ 3.110
Entendendo o salário de contínuo
Por que o salário de contínuo fica abaixo da mediana do país?
A mediana de R$ 1.710 paga a quem é contratado como contínuo fica 12% abaixo da mediana nacional de admissão, de R$ 1.950. Em outras palavras, o salário de entrada desta ocupação supera o de cerca de 2% das contratações formais do período, contando só as 1.921 ocupações da CBO com amostra suficiente para ter valor publicado. A mediana nacional citada aqui é aproximada: ela sai das medianas de cada ocupação, ponderadas pelo número de admissões de cada uma.
A média de R$ 1.788,71 fica pouco acima da mediana, o que é o padrão em salário: há sempre alguns contratos altos, e eles levantam um pouco a média. Para a pergunta "quanto eu ganharia", a mediana de R$ 1.710 continua sendo a referência mais honesta. A média nacional de admissão, para comparação, foi de R$ 2.395,67.
Por que quase todo contínuo entra ganhando o mesmo valor?
Metade das 18.563 contratações de contínuo do período ficou entre R$ 1.630 e R$ 1.890. Um quarto entrou ganhando menos de R$ 1.630 e um quarto, mais de R$ 1.890. A distância entre as duas pontas é de R$ 260 por mês, ou R$ 3.120 por ano — é esse intervalo, e não um número único, que descreve a realidade de quem está negociando salário.
As pontas estão próximas: o terceiro quartil é apenas 1,16 vez o primeiro. Isso acontece quando um piso de convenção coletiva, um piso legal ou o próprio salário mínimo governam a contratação de contínuo. Nesses casos, negociar acima da faixa é mais difícil, e o ganho costuma vir de adicionais e horas extras — que não entram neste valor.
Onde contínuo ganha mais e onde ganha menos no Brasil?
Entre os 23 estados com amostra suficiente, Santa Catarina pagou a maior mediana de admissão a contínuo: R$ 2.025 em 331 contratações. A menor ficou em Amazonas, com R$ 1.625 em 160 contratações. A diferença entre as duas pontas é de 25%, ou R$ 400 por mês.
Quem mais contratou não foi o estado que mais paga: São Paulo respondeu por 4.513 das 18.563 admissões de contínuo no período, o maior volume do País. Volume e salário são perguntas diferentes, e vale olhar as duas colunas da tabela acima. Antes de usar essa diferença para decidir uma mudança, desconte o custo de vida: aluguel e transporte variam mais entre capitais do que a diferença de 25% vista aqui.
Dá para trabalhar como contínuo sem faculdade?
A faculdade não é a porta de entrada: só 2,6% das admissões de contínuo foram de pessoas com ensino superior completo. O perfil mais frequente foi "Médio Completo", com 13.898 das 18.549 contratações classificadas, e o ensino médio completo respondeu por 74,9%.
A diferença de salário entre os níveis de escolaridade é pequena nesta ocupação: de R$ 1.657,84 com "Médio Incompleto" a R$ 1.977,24 com "Superior Completo". Estudar mais ajuda a entrar, mas quase não muda o salário de admissão de contínuo — ele é definido mais pelo posto do que pelo diploma. A CBO não exige diploma por si só: esta é a escolaridade observada nas contratações reais.
Em que setores um contínuo encontra vaga?
Pela seção da CNAE do estabelecimento que assinou o contrato, o setor que mais contratou contínuo foi "Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas", com 5.376 admissões, ou 35,6% do total classificado. Somando os três primeiros — Comércio, Reparação de Veículos Automotores e Motocicletas, Atividades Administrativas e Serviços Complementares, Alojamento e Alimentação — chega-se a 79,0% das contratações.
A distribuição por vários setores é uma boa notícia para quem procura vaga como contínuo: a ocupação não depende de um único ramo da economia e consegue migrar quando um setor esfria. A jornada contratada média foi de 42,9 horas por semana, abaixo do limite de 44 horas da CLT, o que ajuda a explicar um salário mensal menor sem que a hora seja mais barata.
O mercado de contínuo está abrindo vagas?
Entre março de 2026 a agosto de 2026, o Novo CAGED registrou 21.228 admissões e 19.996 desligamentos de contínuo, um saldo de +1.232 postos formais. O saldo positivo equivale a 5,8% das contratações do período: de cada cem pessoas contratadas, cerca de 6 ocuparam uma vaga nova, e o resto substituiu quem saiu.
Esse recorte é curto — seis competências, de 202603 a 202608 — e movimento não é estoque: 21.228 admissões não querem dizer que existam 21.228 pessoas trabalhando como contínuo no Brasil, porque uma mesma pessoa pode ter sido contratada mais de uma vez. No agregado de todas as ocupações, o período fechou com saldo de +750.420 postos formais, o que serve de pano de fundo para ler o número acima. Para estoque de empregados, a fonte é a RAIS.
Os termos que esta página usa
CBO
Classificação Brasileira de Ocupações: a tabela oficial que dá um código a cada ocupação do mercado de trabalho brasileiro. O código aparece na carteira de trabalho, no contrato, no eSocial e na RAIS, e é por ele que as estatísticas separam uma profissão da outra.
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), Portaria MTE nº 397/2002 — Ministério do Trabalho e Emprego.
Família ocupacional
Grupo de ocupações parecidas dentro da CBO, identificado pelos quatro primeiros dígitos do código. Serve para comparar uma ocupação com as suas vizinhas quando a amostra da ocupação isolada é pequena.
Fonte: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002), Portaria MTE nº 397/2002 — Ministério do Trabalho e Emprego.
CAGED
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados. Desde 2020, o Novo CAGED é montado a partir do eSocial e registra mês a mês cada admissão e cada desligamento do emprego formal, com salário, ocupação, município, escolaridade e jornada. É a fonte dos salários desta seção.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Admissão
A entrada de um trabalhador num emprego formal, declarada pelo empregador com o salário combinado no contrato. É o momento que o CAGED registra, e é por isso que o valor desta seção é salário de entrada, não a média de quem já tem anos de casa.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Saldo de empregos
Admissões menos desligamentos num período. Saldo positivo quer dizer que a ocupação abriu mais vagas formais do que fechou; saldo negativo, o contrário. É o indicador que os jornais chamam de "vagas criadas".
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Mediana
O valor que fica exatamente no meio quando se enfileiram todos os salários do menor para o maior: metade ganha mais, metade ganha menos. É mais confiável que a média para falar de salário, porque alguns contratos muito altos não a distorcem.
Jornada contratada
As horas semanais escritas no contrato de trabalho. A CLT fixa o limite geral em 44 horas por semana, e há jornadas menores por lei ou convenção. Como salários de jornadas diferentes não são comparáveis, usamos a jornada média para situar o valor.
Fonte: Consolidação das Leis do Trabalho — Decreto-Lei nº 5.452/1943 — Presidência da República (Planalto).
CNAE
Classificação Nacional de Atividades Econômicas: o código que diz o que a empresa faz, não o que o trabalhador faz. É por ela que se descobre quais setores contratam uma ocupação — comércio, saúde, construção, indústria.
Fonte: Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0) — IBGE / Comissão Nacional de Classificação (Concla).
Grau de instrução
A escolaridade declarada pelo empregador na admissão, do analfabeto ao doutorado. Mostra o que o mercado exigiu de fato nas contratações do período, que não é necessariamente o que a lei ou o conselho profissional exige.
Fonte: Novo CAGED — microdados de movimentações, Programa de Disseminação das Estatísticas do Trabalho (PDET) — Ministério do Trabalho e Emprego.
Glossário de salários e mercado de trabalho — todos os 18 termos.
Fonte dos dados
- Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) — Novo CAGED, microdados não identificados de movimentações.
- Período de referência: março de 2026 a agosto de 2026 (competências 202603 a 202608).
- Data da coleta: 07/10/2026.
- Classificação das ocupações: Classificação Brasileira de Ocupações (CBO 2002) — MTE, Portaria nº 397/2002: Relatório de Títulos (códigos, títulos e sinônimos) e tabela de domínio do layout oficial do Novo CAGED.
- Arquivos usados: CAGEDMOV202603.7z, CAGEDMOV202604.7z, CAGEDMOV202605.7z, CAGEDMOV202606.7z, CAGEDMOV202607.7z, CAGEDMOV202608.7z, em ftp://ftp.mtps.gov.br/pdet/microdados/NOVO CAGED/.
- Registros processados: 26.803.788 movimentações, das quais 12.235.632 admissões entraram no cálculo dos salários.
- Dados públicos do Governo Federal brasileiro. Atos oficiais não têm proteção autoral (Lei 9.610/1998, art. 8º, IV). Microdados divulgados sem identificação do trabalhador.
Conteúdo informativo. Os valores são salários contratuais declarados pelo empregador no ato da admissão e não representam o salário de toda a categoria nem o salário líquido.