Glosario de oposiciones
Las oposiciones tienen un vocabulario propio, y parte de él decide plazos y derechos. Esta página reúne los términos que más aparecen en las convocatorias y los explica en pocas frases, con la norma de referencia cuando existe.
- Convocatoria
La resolución u orden que abre un proceso selectivo y aprueba sus bases: plazas, requisitos, pruebas, baremo, temario y plazo de solicitud. Mientras no se publica en el boletín oficial correspondiente, el proceso no existe jurídicamente.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Oposición libre
El turno de acceso abierto a cualquier persona que cumpla los requisitos generales, frente al turno de promoción interna, reservado a quien ya es funcionario de un cuerpo o escala inferior. Las plazas se reparten entre los dos turnos según diga la convocatoria.
- Promoción interna
El turno de acceso reservado a funcionarios que ya pertenecen a la Administración y cumplen los requisitos de antigüedad y titulación del cuerpo superior al que aspiran. Suele tener un proceso selectivo algo más corto que el turno libre.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Subgrupo A1
El subgrupo de clasificación que exige título universitario de grado o licenciatura, y corresponde a los cuerpos superiores y a la mayoría de los puestos de gestión y de dirección técnica. Es el de mayor retribución base entre los subgrupos del artículo 76 del Estatuto Básico.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Subgrupo A2
El subgrupo que exige título universitario de grado, diplomatura o equivalente, por debajo de A1 en retribución y en nivel de responsabilidad técnica. Corresponde a cuerpos de gestión como enfermería, trabajo social o ingeniería técnica.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Subgrupo B
El subgrupo de los cuerpos que exigen título de técnico superior de formación profesional, situado entre A2 y C1. Es el menos poblado de los cinco subgrupos, porque pocas administraciones lo han desarrollado todavía.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Subgrupo C1
El subgrupo que exige título de bachiller o técnico, típico de los cuerpos administrativos, de policía local y de policía nacional en la escala básica. Es uno de los accesos más demandados por el equilibrio entre requisito y estabilidad.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Subgrupo C2
El subgrupo que exige el graduado en Educación Secundaria Obligatoria, correspondiente a los cuerpos auxiliares, como el auxiliar administrativo. Es el de menor requisito de titulación entre los cinco subgrupos del artículo 76.
Fonte: Real Decreto Legislativo 5/2015, Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público — Boletín Oficial del Estado.
- Temario
El anexo de la convocatoria que fija las materias exigibles en el examen, publicado en el boletín oficial junto a las bases. Es el único temario que obliga al tribunal; cambia con cada corrección de errores y no debe confundirse con el material de preparación comercial.
- Tribunal calificador
El órgano de selección nombrado para juzgar el proceso: corrige exámenes, resuelve dudas de baremo y firma las actas de cada fase. Su nombramiento se publica en el boletín oficial y es el acto que permite pedir la abstención o la recusación de un miembro.
- Bases de la convocatoria
El texto íntegro que regula un proceso selectivo: requisitos, pruebas, baremo, temario y calendario. En la Administración local, el BOE publica solo un extracto; las bases completas salen en el boletín oficial de la provincia.
Fonte: Real Decreto 896/1991, reglas básicas de selección en la Administración local — Boletín Oficial del Estado.
- Baremo de méritos
La tabla de puntos que valora experiencia, formación y titulación en un concurso o en un concurso-oposición, con un tope máximo fijado en la convocatoria. Solo aplica cuando el sistema selectivo incluye fase de concurso.